Вакансия в архиве

Закупки, логистика и склад
В избранное

Ведущий специалист по развитию поставщиков - Категория «Исследования и разработки»

Санкт-Петербург
09-12-2021

Обязанности:

  • эффективно организовывать поиск новых товаров, услуг и поставщиков, заключать и поддерживать соглашения с ними в актуальном состоянии на выгодных для компании условиях; 
  • совершенствовать процессы, связанные с развитием базы поставщиков, самих поставщиков и условий работы с ними, определять оптимальные схемы работы по подбору новых товаров, услуг и их поставщиков, выстраивать эффективное взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями; 
  • осуществлять поиск поставщиков товаров и услуг требуемого качества наиболее эффективным способом (исходя из приоритетов внутренних заказчиков: сроки, стоимость, качество, специфичность), проводить переговоры с целью получения наиболее выгодных для Компании условий, обеспечивать коммуникацию между внутренними заказчиками либо сотрудниками Отдела закупок и поставщиком (при необходимости); 
  • координировать запросы образцов новых товаров и услуг, отвечать за передачу обратной связи поставщику по качеству образцов и необходимым доработкам их свойств или показателей в случае необходимости; 
  • разрабатывать KPI (ключевые показатели эффективности) для поставщиков, собирать и обрабатывать данные для их оценки, проводить переговоры с поставщиками с целью предоставления обратной связи по качеству сервиса и необходимым шагам для улучшения показателей KPI в случае необходимости; 
  • работа в системах компании (SAP S4, ARIBA).

Требования:

  • опыт работы в сорсинге не менее 1 года;
  • опыт работы в категории: химия, биохимия – приоритет, материалы (оборудование, расходные материалы) для крупных инвестиционных проектов или же других видов закупок, подразумевающих жесткие проектные сроки + решение нестандартных задач;
  • высшее образование;
  • английский язык - Fluent;
  • умение работать в ERP системе: SAP как преимущество.
  • уверенный пользователь продуктов Microsoft Soft;
  • опыт переговоров на уровне первых лиц;
  • открытость к изменениям,отовность к решению нестандартных задач, умение работать в условиях неопределенности.

Условия:

  • конкурентоспособная заработная плата, ежегодная премия по результатам работы;
  • социальный пакет: полис ДМС со стоматологией, компенсация питания;
  • территориальное месторасположение – м. Невский проспект, ул. Итальянская;
  • график работы: 5/2 с 09.30 до 18.00, в пятницу до 17.30.
В избранное
faq

Вопрос - ответ

данная информация поможет вам с техническими вопросами

Как происходит отклик на вакансию?
  1. Выбери подходящую вакансию
  2. Зарегистрируйся в личном кабинете
  3. Пройди тесты и интервью
  4. Получи приглашение на собеседование
  5. Стань частью команды BIOCAD

Что нужно сделать, чтобы написать идеальное резюме? Как правило, грамотно составленное резюме существенно повышает количество откликов и с большей вероятностью вызовет заинтересованность потенциального работодателя.

Опыт работы

  1. Опыт должен выглядеть цельным, без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, собственный бизнес, фриланс и т.д.
  2. Уделите особое внимание последним трем годам работы. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
  3. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности.
  4. Не копируйте прямо список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные задачи и опишите свою зону ответственности понятным языком.
  5. Обязательно укажите ваши конкретные достижения. Приводите цифры, если это уместно и если это не является конфиденциальной информацией.
  6. Избегайте общих описательных фраз, больше конкретики.
  7. Не пишите автобиографию. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения.

Образование
Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты.

В случае, если у вас нет готового резюме, вы можете воспользоваться специальным конструктором резюме, который доступен на нашем портале в личном кабинете (для доступа к сервису необходимо пройти регистрацию). С нетерпением ждем ваши отклики на наши вакансии!

Общая логика:

Любое собеседование состоит из нескольких этапов:

  1. вступление (когда человек, с которым вы беседуете, представляется, сообщает о структуре предстоящей беседы);
  2. этап постановки задач (в идеальном мире на интервью вам обычно говорят, какие задачи преследуют и что с вами будут делать);
  3. собственно, беседа (когда вы с рекрутером обмениваетесь информацией и на основе вашего рассказа создается впечатление о вас как кандидате);
  4. этап формализованных вопросов, когда вы можете задать интересующие вас вопросы (задачи, ожидаемый результат, какие-то детали про компанию, механика дальнейшего взаимодействия, этапы отбора);
  5. последний этап – договоренности о дальнейших шагах.

Подготовка – наше все:

Как минимум, изучение своего потенциального работодателя – хороший способ выделиться среди других кандидатов. Проведя предварительный анализ, вы получите информацию, которая поможет подготовиться к предстоящему собеседованию.

На собеседовании:

  1. Задавайте вопросы будущему работодателю: что мне придется делать, что компания от меня ждет, что компания ждет от отдела, куда я прихожу.
  2. Договоренности. Часто об этом забывают – договаривайтесь о механиках взаимодействия, когда вам дают возможность задать вопросы. Важно, чтобы вы с будущим работодателем держали контакт.

Напоследок:

  • Уточните, в какие сроки вы можете ждать обратную связь.
  • Не стесняйтесь напомнить о себе (в заранее оговоренные сроки).
  • В случае, если вы поняли, что не задали важные интересующие вас вопросы во время встречи, смело пишите рекрутеру на почту или звоните.
  • Мы не практикуем проведение стресс-интервью – только ситуационные интервью для оценки компетенций. Для оценки профессиональных навыков мы можем использовать тестовые задания и интервью с профильными специалистами.
Сообщить об ошибке