Вакансия в архиве

PR и корп. маркетинг
В избранное

Стажер в направление маркетинговых коммуникаций

Санкт-Петербург
23-03-2020

Обязанности:

  • копирайтинг для социальных сетей и других внешних площадок: написание постов, объявлений, текстов для баннеров и рассылок;
  • актуализация и распространение справок, презентаций и прочих материалов о компании среди сотрудников и партнеров, включая СМИ: следить, насколько полны и актуальны материалы о компании, согласовывать и вносить обновления, поддерживать работу справочных ресурсов и отвечать на запросы сотрудников;
  • мониторинг и отработка HR и продуктовых отзывов в сотрудничестве с контрагентами под руководством сотрудника отдела;
  • ведение реестра и аналитика по негативным отзывам, составление и согласование официальных ответов, работа по посеву;
  • операционная поддержка деятельности отдела, включая отработку запросов СМИ, поиск возможностей для расширения сотрудничества, выбор контрагентов и документооборот;
  • полное погружение в разнообразную и динамичную работу Отдела внешних коммуникаций и сопровождение актуальных коммуникационных задач компании.

Требования:

  • быть студентом вуза очной формы обучения (направления подготовки "Научная коммуникация", "Реклама и связи с общественностью", "Реклама и медиа");
  • грамотная устная и письменная речь, умение писать легко, структурировано и удобно для читателя;
  • спокойное отношение к правкам и конструктивной критике, готовность развиваться;
  • умение переключаться между разными задачами и справляться с ними оперативно;
  • инициативность, любознательность и коммуникабельность.

Условия:

  • территориальное месторасположение – м. Невский Проспект/Гостиный двор;
  • график работы от 30 часов в неделю;
  • стипендия 23 000 руб./мес. до вычета НДФЛ (при полной занятости);
  • бесплатное питание в офисах компании;
  • возможность заниматься спортом вместе с BIOCAD; 
  • наставник и ментор в одном лице, который будет поддерживать все время стажировки; 
  • для стажеров из других городов оплачивается проезд и проживание. 

На стажировке ты сможешь:

  • получить яркий и насыщенный опыт работы под руководством команды опытных профессионалов в нескольких ключевых направлениях внешних коммуникаций наукоемких компаний.
  • попробовать себя в различных сферах пиара: HR, продуктовый, научный, международный. 
  • коммуницировать с представителями других подразделений и разнообразными контрагентами, что существенно обогащает социальные связи, необходимые для развития в профессии. Скучно точно не будет, а преодолеть сложности вам обязательно помогут!

Подача заявок завершается 12 апреля. Скорее откликайся и становись частью нашей команды!

В избранное
faq

Вопрос - ответ

данная информация поможет вам с техническими вопросами

Как происходит отклик на вакансию?
  1. Выбери подходящую вакансию
  2. Зарегистрируйся в личном кабинете
  3. Пройди тесты и интервью
  4. Получи приглашение на собеседование
  5. Стань частью команды BIOCAD

Что нужно сделать, чтобы написать идеальное резюме? Как правило, грамотно составленное резюме существенно повышает количество откликов и с большей вероятностью вызовет заинтересованность потенциального работодателя.

Опыт работы

  1. Опыт должен выглядеть цельным, без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, собственный бизнес, фриланс и т.д.
  2. Уделите особое внимание последним трем годам работы. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
  3. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности.
  4. Не копируйте прямо список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные задачи и опишите свою зону ответственности понятным языком.
  5. Обязательно укажите ваши конкретные достижения. Приводите цифры, если это уместно и если это не является конфиденциальной информацией.
  6. Избегайте общих описательных фраз, больше конкретики.
  7. Не пишите автобиографию. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения.

Образование
Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты.

В случае, если у вас нет готового резюме, вы можете воспользоваться специальным конструктором резюме, который доступен на нашем портале в личном кабинете (для доступа к сервису необходимо пройти регистрацию). С нетерпением ждем ваши отклики на наши вакансии!

Общая логика:

Любое собеседование состоит из нескольких этапов:

  1. вступление (когда человек, с которым вы беседуете, представляется, сообщает о структуре предстоящей беседы);
  2. этап постановки задач (в идеальном мире на интервью вам обычно говорят, какие задачи преследуют и что с вами будут делать);
  3. собственно, беседа (когда вы с рекрутером обмениваетесь информацией и на основе вашего рассказа создается впечатление о вас как кандидате);
  4. этап формализованных вопросов, когда вы можете задать интересующие вас вопросы (задачи, ожидаемый результат, какие-то детали про компанию, механика дальнейшего взаимодействия, этапы отбора);
  5. последний этап – договоренности о дальнейших шагах.

Подготовка – наше все:

Как минимум, изучение своего потенциального работодателя – хороший способ выделиться среди других кандидатов. Проведя предварительный анализ, вы получите информацию, которая поможет подготовиться к предстоящему собеседованию.

На собеседовании:

  1. Задавайте вопросы будущему работодателю: что мне придется делать, что компания от меня ждет, что компания ждет от отдела, куда я прихожу.
  2. Договоренности. Часто об этом забывают – договаривайтесь о механиках взаимодействия, когда вам дают возможность задать вопросы. Важно, чтобы вы с будущим работодателем держали контакт.

Напоследок:

  • Уточните, в какие сроки вы можете ждать обратную связь.
  • Не стесняйтесь напомнить о себе (в заранее оговоренные сроки).
  • В случае, если вы поняли, что не задали важные интересующие вас вопросы во время встречи, смело пишите рекрутеру на почту или звоните.
  • Мы не практикуем проведение стресс-интервью – только ситуационные интервью для оценки компетенций. Для оценки профессиональных навыков мы можем использовать тестовые задания и интервью с профильными специалистами.
Сообщить об ошибке