IT
В избранное

Data engineer

Откликнуться
Санкт-Петербург
29-10-2021

Обязанности:

Отдел анализа и мониторинга данных занимается предоставлением любого вида аналитики для всех бизнес-направлений компании. Отдел отвечает за полный цикл работы с данными от их сбора до предоставления клиенту готового понятного продукта. Наш заказчик – любой сотрудник компании. Продукт может выглядеть совершенно по-разному: выгрузка данных, BI-приложение, кастомный самописный сервис, аналитика в Open Source инструментах (plotly dash, zeppelin).

В нашей команде есть 3 аналитика данных и тим лид. Мы ищем data engineer, который вместе с нами будет совершенствовать ETL и DWH процессы: 

  • Проектирование, разработка и оптимизация ETL-процессов из разных источников данных;
  • Проведение EDA и исследование/разработка схем данных реляционных БД;
  • Проектирование и разработка клиентских и инфраструктурных сервисов для работы с данными (например, в Power Platform, на flask или plotly dash);
  • Исследование возможностей экосистемы Hadoop, развитие и поддержка сервисов.

Требования:

  • Хорошее знание Python;
  • Отличное знание SQL;
  • Опыт проектирования и разработки ETL для разного типа источников данных;
  • Хорошее знание реляционных баз данных (желательно с оркестрацией);
  • Навыки исследования, проектирования в IT-сфере

Будет плюсом:

  • Проектирование клиентских и инфраструктурных сервисов;
  • Опыт работы с Microsoft Power Platform;
  • Опыт работы с экосистемой Hadoop;
  • Опыт работы с Apache продуктами (Spark, NiFi);
  • Опыт работы с Docker, Git;
  • Иметь культуру документирования своей работы.

Условия:

  • Территориальное месторасположение – м. Гостиный Двор, Бутик-офис центр "Пассаж", возможность удаленной работы;
  • График работы: 5/2, с 09.30 до 18.00 (по пятницам до 17.30);
  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Расширенный социальный пакет;
  • Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.
Откликнуться
В избранное
faq

Вопрос - ответ

данная информация поможет вам с техническими вопросами

Как происходит отклик на вакансию?
  1. Выбери подходящую вакансию
  2. Зарегистрируйся в личном кабинете
  3. Пройди тесты и интервью
  4. Получи приглашение на собеседование
  5. Стань частью команды BIOCAD

Что нужно сделать, чтобы написать идеальное резюме? Как правило, грамотно составленное резюме существенно повышает количество откликов и с большей вероятностью вызовет заинтересованность потенциального работодателя.

Опыт работы

  1. Опыт должен выглядеть цельным, без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, собственный бизнес, фриланс и т.д.
  2. Уделите особое внимание последним трем годам работы. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
  3. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности.
  4. Не копируйте прямо список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные задачи и опишите свою зону ответственности понятным языком.
  5. Обязательно укажите ваши конкретные достижения. Приводите цифры, если это уместно и если это не является конфиденциальной информацией.
  6. Избегайте общих описательных фраз, больше конкретики.
  7. Не пишите автобиографию. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения.

Образование
Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты.

В случае, если у вас нет готового резюме, вы можете воспользоваться специальным конструктором резюме, который доступен на нашем портале в личном кабинете (для доступа к сервису необходимо пройти регистрацию). С нетерпением ждем ваши отклики на наши вакансии!

Общая логика:

Любое собеседование состоит из нескольких этапов:

  1. вступление (когда человек, с которым вы беседуете, представляется, сообщает о структуре предстоящей беседы);
  2. этап постановки задач (в идеальном мире на интервью вам обычно говорят, какие задачи преследуют и что с вами будут делать);
  3. собственно, беседа (когда вы с рекрутером обмениваетесь информацией и на основе вашего рассказа создается впечатление о вас как кандидате);
  4. этап формализованных вопросов, когда вы можете задать интересующие вас вопросы (задачи, ожидаемый результат, какие-то детали про компанию, механика дальнейшего взаимодействия, этапы отбора);
  5. последний этап – договоренности о дальнейших шагах.

Подготовка – наше все:

Как минимум, изучение своего потенциального работодателя – хороший способ выделиться среди других кандидатов. Проведя предварительный анализ, вы получите информацию, которая поможет подготовиться к предстоящему собеседованию.

На собеседовании:

  1. Задавайте вопросы будущему работодателю: что мне придется делать, что компания от меня ждет, что компания ждет от отдела, куда я прихожу.
  2. Договоренности. Часто об этом забывают – договаривайтесь о механиках взаимодействия, когда вам дают возможность задать вопросы. Важно, чтобы вы с будущим работодателем держали контакт.

Напоследок:

  • Уточните, в какие сроки вы можете ждать обратную связь.
  • Не стесняйтесь напомнить о себе (в заранее оговоренные сроки).
  • В случае, если вы поняли, что не задали важные интересующие вас вопросы во время встречи, смело пишите рекрутеру на почту или звоните.
  • Мы не практикуем проведение стресс-интервью – только ситуационные интервью для оценки компетенций. Для оценки профессиональных навыков мы можем использовать тестовые задания и интервью с профильными специалистами.
Сообщить об ошибке