IT
В избранное

Специалист по моделированию бизнес процессов (Finance)

Откликнуться
Санкт-Петербург
11-09-2020

Обязанности:

Ищем самостоятельного, ответственного, проактивного специалиста, имеющего опыт внедрения финансовых систем и систем планирования производства, способного не только работать непосредственно с системами, но видеть проекты "сверху", понимать потребности и процессы Заказчика, способного общаться с ним на одном языке.

Бизнес очень динамичен. Консультанты работают с самыми продвинутыми технологиями, инструментами, практиками. За счет этого мы успешно конкурируем как на российском, так и на международном рынках.


Обязанности:

  • реализация проектов по автоматизации финансов, планирования производства, планирования продаж, аналитике, ML\AI;
  • участие в развитии и оптимизации процессов планирования;
  • поддержка текущей модели производственного планирования, консультирование пользователей;
  • взаимодействие с подрядчиками, контроль работы подрядчиков, приемка и тестирование блоков работ;
  • выстраивание архитектуры системы, поддержка текущих интеграций и проектирование новых.

Требования:

  • опыт работы с одним из инструментов финансового планирования (Anaplan, Oracle, SAP, Cognos). Плюсом будет опыт моделирования Anaplan и сертификаты по данной системе;
  • soft skills - самостоятельность, проактивность, работоспособность, ответственность;
  • опыт участия в проектах с реальным применением Agile, Scrum;
  • глубокая экспертиза в одной из областей: финансы, S&OP, Supply Chain в качестве subject matter expert;
  • желание расти и развиваться.

Условия:

  • интересный и сложный проект по перестраиванию IT процессов;
  • молодая команда профессионалов;
  • возможность повлиять на изменения без лишней бюрократии;
  • территориальное месторасположение – м. Гостиный Двор, Бутик-офис центр "Пассаж", возможность удаленной работы;
  • график работы: 5/2, с 09.30 до 18.00 (по пятницам до 17.30);
  • конкурентоспособная заработная плата;
  • широкие возможности для профессионального и карьерного роста.
Откликнуться
В избранное
faq

Вопрос - ответ

данная информация поможет вам с техническими вопросами

Как происходит отклик на вакансию?
  1. Выбери подходящую вакансию
  2. Зарегистрируйся в личном кабинете
  3. Пройди тесты и интервью
  4. Получи приглашение на собеседование
  5. Стань частью команды BIOCAD

Что нужно сделать, чтобы написать идеальное резюме? Как правило, грамотно составленное резюме существенно повышает количество откликов и с большей вероятностью вызовет заинтересованность потенциального работодателя.

Опыт работы

  1. Опыт должен выглядеть цельным, без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, собственный бизнес, фриланс и т.д.
  2. Уделите особое внимание последним трем годам работы. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
  3. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности.
  4. Не копируйте прямо список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные задачи и опишите свою зону ответственности понятным языком.
  5. Обязательно укажите ваши конкретные достижения. Приводите цифры, если это уместно и если это не является конфиденциальной информацией.
  6. Избегайте общих описательных фраз, больше конкретики.
  7. Не пишите автобиографию. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения.

Образование
Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты.

В случае, если у вас нет готового резюме, вы можете воспользоваться специальным конструктором резюме, который доступен на нашем портале в личном кабинете (для доступа к сервису необходимо пройти регистрацию). С нетерпением ждем ваши отклики на наши вакансии!

Общая логика:

Любое собеседование состоит из нескольких этапов:

  1. вступление (когда человек, с которым вы беседуете, представляется, сообщает о структуре предстоящей беседы);
  2. этап постановки задач (в идеальном мире на интервью вам обычно говорят, какие задачи преследуют и что с вами будут делать);
  3. собственно, беседа (когда вы с рекрутером обмениваетесь информацией и на основе вашего рассказа создается впечатление о вас как кандидате);
  4. этап формализованных вопросов, когда вы можете задать интересующие вас вопросы (задачи, ожидаемый результат, какие-то детали про компанию, механика дальнейшего взаимодействия, этапы отбора);
  5. последний этап – договоренности о дальнейших шагах.

Подготовка – наше все:

Как минимум, изучение своего потенциального работодателя – хороший способ выделиться среди других кандидатов. Проведя предварительный анализ, вы получите информацию, которая поможет подготовиться к предстоящему собеседованию.

На собеседовании:

  1. Задавайте вопросы будущему работодателю: что мне придется делать, что компания от меня ждет, что компания ждет от отдела, куда я прихожу.
  2. Договоренности. Часто об этом забывают – договаривайтесь о механиках взаимодействия, когда вам дают возможность задать вопросы. Важно, чтобы вы с будущим работодателем держали контакт.

Напоследок:

  • Уточните, в какие сроки вы можете ждать обратную связь.
  • Не стесняйтесь напомнить о себе (в заранее оговоренные сроки).
  • В случае, если вы поняли, что не задали важные интересующие вас вопросы во время встречи, смело пишите рекрутеру на почту или звоните.
  • Мы не практикуем проведение стресс-интервью – только ситуационные интервью для оценки компетенций. Для оценки профессиональных навыков мы можем использовать тестовые задания и интервью с профильными специалистами.
Сообщить об ошибке