Вакансия в архиве

Информационная безопасность
В избранное

Специалист по информационной безопасности

Санкт-Петербург
18-04-2022

Обязанности:

  • проведение обследований информационных систем;
  • разработка моделей угроз и моделей нарушителя;
  • регулярная оценка состояния систем защиты информации;
  • проверка выполнения требований регуляторов (ФСБ, ФСТЭК, Роскомнадзор и др.);
  • проведение работ по обеспечению безопасности персональных данных (ПДн);
  • проведение мероприятий по разработке и внедрению систем защиты ПДн;
  • организация режима коммерческой тайны;
  • организация и ведение конфиденциального делопроизводства;
  • проведение периодического контроля эффективности мер защиты коммерческой тайны и ПДн;
  • осуществление внутреннего контроля за соблюдением требований регуляторов и локальных нормативных актов Компании в области персональных данных, в том числе требований к защите персональных данных;
  • повышение осведомленности;
  • анализ рисков ИБ, экспертиза ИТ-проектов.

Требования:

  • Профильное высшее образование (информационная безопасность);
  • аналогичный опыт работы (не менее 3 лет), опыт разработки проектных решений в автоматизированных системах, информационных системах, комплексных системах;
  • умение собирать, структурировать, документировать и анализировать информацию о процессах обеспечения безопасности и обработки информации, в том числе персональных данных;
  • умение увязать нормативные требования по защите информации с организационными и техническими мерами;
  • знание законодательства в области ПДн (Российское законодательство, GDPR), знание законодательства и методических документов в области защиты информации, отечественных и международных стандартов по информационной безопасности;
  • понимание рисков информационной безопасности и уязвимостей ИТ-инфраструктуры;
  • знание основ построения автоматизированных систем обработки информации и передачи данных, используемых для этого технических средств вычислительной техники, сетевого оборудования, средств телекоммуникаций, программного обеспечения и средств защиты информации;
  • наличие опыта по разработке и анализу технических решений‚ направленных на повышение уровня информационной безопасности корпоративной сети;
  • наличие опыта разработки внутренних нормативных документов организации в направлении защиты ПДн
  • знание английского языка для чтения технической документации;
  • способность к работе с большим объемом информации и задач;
  • навык конструктивных коммуникаций, грамотная устная и письменная речь;

Условия:

  • Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование, официальное оформление по ТК РФ;
  • Комфортные условия: можно работать удаленно или в современном стильном офисе , сокращенный рабочий день в пятницу;
  • Высокий уровень IT культуры компании: используем продукты Atlassian (Jira Service Desk, Confluence), MS Teams, Power BI и работаем над масштабным проектом по внедрению новой платформы уровня Enterprise;
  • Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность применять современные технологии и инструменты;
  • Электронная компенсация питания, кофе-пойнты на каждом этаже с кофе/какао/чаем;
  • Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок Best Benefits (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только);
  • Широкий спектр для обучения и развития: у нас есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, возможность подключения к образовательной платформе Coursera, внешние обучения и конференции, подключение к программе корпоративной психотерапии на платформе "Ясно" и обучение английскому языку (Skyeng и Berlitz) в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах;
  • Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей
В избранное
faq

Вопрос - ответ

данная информация поможет вам с техническими вопросами

Как происходит отклик на вакансию?
  1. Выбери подходящую вакансию
  2. Зарегистрируйся в личном кабинете
  3. Пройди тесты и интервью
  4. Получи приглашение на собеседование
  5. Стань частью команды BIOCAD

Что нужно сделать, чтобы написать идеальное резюме? Как правило, грамотно составленное резюме существенно повышает количество откликов и с большей вероятностью вызовет заинтересованность потенциального работодателя.

Опыт работы

  1. Опыт должен выглядеть цельным, без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, собственный бизнес, фриланс и т.д.
  2. Уделите особое внимание последним трем годам работы. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
  3. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности.
  4. Не копируйте прямо список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные задачи и опишите свою зону ответственности понятным языком.
  5. Обязательно укажите ваши конкретные достижения. Приводите цифры, если это уместно и если это не является конфиденциальной информацией.
  6. Избегайте общих описательных фраз, больше конкретики.
  7. Не пишите автобиографию. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения.

Образование
Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты.

В случае, если у вас нет готового резюме, вы можете воспользоваться специальным конструктором резюме, который доступен на нашем портале в личном кабинете (для доступа к сервису необходимо пройти регистрацию). С нетерпением ждем ваши отклики на наши вакансии!

Общая логика:

Любое собеседование состоит из нескольких этапов:

  1. вступление (когда человек, с которым вы беседуете, представляется, сообщает о структуре предстоящей беседы);
  2. этап постановки задач (в идеальном мире на интервью вам обычно говорят, какие задачи преследуют и что с вами будут делать);
  3. собственно, беседа (когда вы с рекрутером обмениваетесь информацией и на основе вашего рассказа создается впечатление о вас как кандидате);
  4. этап формализованных вопросов, когда вы можете задать интересующие вас вопросы (задачи, ожидаемый результат, какие-то детали про компанию, механика дальнейшего взаимодействия, этапы отбора);
  5. последний этап – договоренности о дальнейших шагах.

Подготовка – наше все:

Как минимум, изучение своего потенциального работодателя – хороший способ выделиться среди других кандидатов. Проведя предварительный анализ, вы получите информацию, которая поможет подготовиться к предстоящему собеседованию.

На собеседовании:

  1. Задавайте вопросы будущему работодателю: что мне придется делать, что компания от меня ждет, что компания ждет от отдела, куда я прихожу.
  2. Договоренности. Часто об этом забывают – договаривайтесь о механиках взаимодействия, когда вам дают возможность задать вопросы. Важно, чтобы вы с будущим работодателем держали контакт.

Напоследок:

  • Уточните, в какие сроки вы можете ждать обратную связь.
  • Не стесняйтесь напомнить о себе (в заранее оговоренные сроки).
  • В случае, если вы поняли, что не задали важные интересующие вас вопросы во время встречи, смело пишите рекрутеру на почту или звоните.
  • Мы не практикуем проведение стресс-интервью – только ситуационные интервью для оценки компетенций. Для оценки профессиональных навыков мы можем использовать тестовые задания и интервью с профильными специалистами.
Сообщить об ошибке