IT
В избранное

Системный инженер (виртуализация)

Откликнуться
Санкт-Петербург
09-06-2021

Обязанности:

  • Эксплуатировать и развивать существующий ландшафт систем виртуализации, состоящий из критически важных кластеров VMWare и Hyper-V работающих 24x7;
  • Управлять планированием мощностей систем виртуализации и систем хранения данных;
  • Проводить проактивный мониторинг, определять узкие места и предотвращать потенциальные проблемы в системах виртуализации VMWare, Hyper-V и системах хранения данных;
  • Проводить глубокую диагностику сложных инцидентов, выявлять причины их возникновения и предлагать варианты решения;
  • Поддерживать эксплуатационную документацию в актуальном состоянии;
  • Участвовать в проектах связанных с построением высокодоступных и отказоустойчивых решений виртуализации.  

Требования:

  • Опыт проектирования и реализации высокодоступных и отказоустойчивых систем виртуализации на базе VMWare и Hyper-V;
  • Понимание технологий построения сервисов с минимальным RTO (в каких случаях это можно реализовать виртуализацией, а в каких только возможностью ПО);
  • Опыт написания скриптов автоматизации для создания виртуального окружения;
  • Знание сетевых технологий на уровне достаточном для решения задач и ведения аргументированного диалога с командой сетевых инженеров;
  • Знание английского языка на уровне достаточном для чтения технической документации и ведения переписки с технической поддержкой вендоров.

Вашим преимуществом будет:

  • Опыт построения IaC;
  • Опыт эксплуатации и построения распределённых кластерных решений на базе ОС Windows и Linux;
  • Опыт настройки и эксплуатации vSAN;
  • Опыт работы с системами резервного копирования Veeam;
  • Опыт настройки и эксплуатации Microsoft S2D;
  • Опыт работы с облаком Azure.

Условия:

  • Территориальное месторасположение – м. Гостиный двор;
  • График работы: 5/2, с 09.30 до 18.00 (по пятницам до 17.30), возможность удаленной работы;
  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста;
  • Работа в инновационной биотехнологической компании в дружном и ярком коллективе.
Откликнуться
В избранное
faq

Вопрос - ответ

данная информация поможет вам с техническими вопросами

Как происходит отклик на вакансию?
  1. Выбери подходящую вакансию
  2. Зарегистрируйся в личном кабинете
  3. Пройди тесты и интервью
  4. Получи приглашение на собеседование
  5. Стань частью команды BIOCAD

Что нужно сделать, чтобы написать идеальное резюме? Как правило, грамотно составленное резюме существенно повышает количество откликов и с большей вероятностью вызовет заинтересованность потенциального работодателя.

Опыт работы

  1. Опыт должен выглядеть цельным, без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, собственный бизнес, фриланс и т.д.
  2. Уделите особое внимание последним трем годам работы. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
  3. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности.
  4. Не копируйте прямо список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные задачи и опишите свою зону ответственности понятным языком.
  5. Обязательно укажите ваши конкретные достижения. Приводите цифры, если это уместно и если это не является конфиденциальной информацией.
  6. Избегайте общих описательных фраз, больше конкретики.
  7. Не пишите автобиографию. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения.

Образование
Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты.

В случае, если у вас нет готового резюме, вы можете воспользоваться специальным конструктором резюме, который доступен на нашем портале в личном кабинете (для доступа к сервису необходимо пройти регистрацию). С нетерпением ждем ваши отклики на наши вакансии!

Общая логика:

Любое собеседование состоит из нескольких этапов:

  1. вступление (когда человек, с которым вы беседуете, представляется, сообщает о структуре предстоящей беседы);
  2. этап постановки задач (в идеальном мире на интервью вам обычно говорят, какие задачи преследуют и что с вами будут делать);
  3. собственно, беседа (когда вы с рекрутером обмениваетесь информацией и на основе вашего рассказа создается впечатление о вас как кандидате);
  4. этап формализованных вопросов, когда вы можете задать интересующие вас вопросы (задачи, ожидаемый результат, какие-то детали про компанию, механика дальнейшего взаимодействия, этапы отбора);
  5. последний этап – договоренности о дальнейших шагах.

Подготовка – наше все:

Как минимум, изучение своего потенциального работодателя – хороший способ выделиться среди других кандидатов. Проведя предварительный анализ, вы получите информацию, которая поможет подготовиться к предстоящему собеседованию.

На собеседовании:

  1. Задавайте вопросы будущему работодателю: что мне придется делать, что компания от меня ждет, что компания ждет от отдела, куда я прихожу.
  2. Договоренности. Часто об этом забывают – договаривайтесь о механиках взаимодействия, когда вам дают возможность задать вопросы. Важно, чтобы вы с будущим работодателем держали контакт.

Напоследок:

  • Уточните, в какие сроки вы можете ждать обратную связь.
  • Не стесняйтесь напомнить о себе (в заранее оговоренные сроки).
  • В случае, если вы поняли, что не задали важные интересующие вас вопросы во время встречи, смело пишите рекрутеру на почту или звоните.
  • Мы не практикуем проведение стресс-интервью – только ситуационные интервью для оценки компетенций. Для оценки профессиональных навыков мы можем использовать тестовые задания и интервью с профильными специалистами.
Сообщить об ошибке