Другие
В избранное

Руководитель проекта

Откликнуться
Санкт-Петербург
31-08-2021

Обязанности:

  • Реализовывать инженерно-строительные проекты согласно положениям компании или приказам о реализации Генерального директора;
  • Осуществлять разработку/подготовку и проработку предпроектных решений с инженерно-технической и экономической точек зрения для подготовки приятия решений о реализации инвестиционно-строительного проекта \ проектов;
  • Выполнять общее и техническое руководство при проектировании объекта и авторский надзор за его строительством;
  • Заниматься подготовкой и проработкой градостроительной и исходно-разрешительной документации, эскизных решений, технико-экономических показателей проекта на предпроектной стадии;
  • Формировать стратегию ведения проекта, осуществлять проработку базового технического задания проекта и его утверждение, разработку программы проекта;
  • Подготавливать технические задания на проектирование, проектирование стадии Э,П, РД;
  • Проводить техническое руководство над проектными работами;
  • Обеспечивать прохождение экспертизы проектной документации и получения необходимой разрешительной документации;
  • Участвовать в зоне своей ответственности в соответствии с ЛНА Компании в утверждении сметных расчетов, экономическом обосновании инвестиций;
  • Рассматривать и утверждать проектно-сметную документацию;
  • Участвовать в согласовании проектных решений и в обсуждении проекта в вышестоящих организациях и органах экспертизы (при наличии такой необходимости в рамках реализуемых проектов);
  • Следить за обязательным соблюдением при выполнении проектов требований действующих СНиПов, ГОСТов, правил, инструкций и указаний;
  • Обеспечивать подготовку и передачу объекта подрядчикам/геподрядчику;
  • Обеспечивать и контролировать качество и комплектность работ на площадке;
  • Обеспечивать и контролировать соблюдения подрядчиками правил ОТ, ТБ, ПБ на площадке производства работ;
  • Осуществлять руководство отделом, обеспечивать задачами и работой сотрудников отдела, производить контроль и оценку выполненных задач;

Требования:

  • Высшее образование (технические ВУЗы, инженер, инженер-строитель);
  • Релевантный опыт работы не менее 3 лет;
  • Опыт работы в качестве руководителя от 2 лет;
  • Опыт работы с инструментами Autodesk;Revit;
  • Опыт работы на объектах, подлежащих гос.охране(КГиОП) - будет являться преимуществом;
  • Опыт работы по выработке и согласованию архитектурных решений;
  • Знание проектных правил UK, EU - будет являться преимуществом;
  • Знание английского языка не ниже уровня "Upper-Intermediate" - будет являться преимуществом.

Условия:

  • Место работы: Бутик офис-центр "Пассаж", м. Невский Проспект;
  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), компенсация питания;
  • Работа в инновационной фармацевтической компании .
Откликнуться
В избранное
faq

Вопрос - ответ

данная информация поможет вам с техническими вопросами

Как происходит отклик на вакансию?
  1. Выбери подходящую вакансию
  2. Зарегистрируйся в личном кабинете
  3. Пройди тесты и интервью
  4. Получи приглашение на собеседование
  5. Стань частью команды BIOCAD

Что нужно сделать, чтобы написать идеальное резюме? Как правило, грамотно составленное резюме существенно повышает количество откликов и с большей вероятностью вызовет заинтересованность потенциального работодателя.

Опыт работы

  1. Опыт должен выглядеть цельным, без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, собственный бизнес, фриланс и т.д.
  2. Уделите особое внимание последним трем годам работы. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
  3. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности.
  4. Не копируйте прямо список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные задачи и опишите свою зону ответственности понятным языком.
  5. Обязательно укажите ваши конкретные достижения. Приводите цифры, если это уместно и если это не является конфиденциальной информацией.
  6. Избегайте общих описательных фраз, больше конкретики.
  7. Не пишите автобиографию. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения.

Образование
Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты.

В случае, если у вас нет готового резюме, вы можете воспользоваться специальным конструктором резюме, который доступен на нашем портале в личном кабинете (для доступа к сервису необходимо пройти регистрацию). С нетерпением ждем ваши отклики на наши вакансии!

Общая логика:

Любое собеседование состоит из нескольких этапов:

  1. вступление (когда человек, с которым вы беседуете, представляется, сообщает о структуре предстоящей беседы);
  2. этап постановки задач (в идеальном мире на интервью вам обычно говорят, какие задачи преследуют и что с вами будут делать);
  3. собственно, беседа (когда вы с рекрутером обмениваетесь информацией и на основе вашего рассказа создается впечатление о вас как кандидате);
  4. этап формализованных вопросов, когда вы можете задать интересующие вас вопросы (задачи, ожидаемый результат, какие-то детали про компанию, механика дальнейшего взаимодействия, этапы отбора);
  5. последний этап – договоренности о дальнейших шагах.

Подготовка – наше все:

Как минимум, изучение своего потенциального работодателя – хороший способ выделиться среди других кандидатов. Проведя предварительный анализ, вы получите информацию, которая поможет подготовиться к предстоящему собеседованию.

На собеседовании:

  1. Задавайте вопросы будущему работодателю: что мне придется делать, что компания от меня ждет, что компания ждет от отдела, куда я прихожу.
  2. Договоренности. Часто об этом забывают – договаривайтесь о механиках взаимодействия, когда вам дают возможность задать вопросы. Важно, чтобы вы с будущим работодателем держали контакт.

Напоследок:

  • Уточните, в какие сроки вы можете ждать обратную связь.
  • Не стесняйтесь напомнить о себе (в заранее оговоренные сроки).
  • В случае, если вы поняли, что не задали важные интересующие вас вопросы во время встречи, смело пишите рекрутеру на почту или звоните.
  • Мы не практикуем проведение стресс-интервью – только ситуационные интервью для оценки компетенций. Для оценки профессиональных навыков мы можем использовать тестовые задания и интервью с профильными специалистами.
Сообщить об ошибке