Вакансия в архиве

Фармацевтическая разработка
В избранное

Младший научный сотрудник (функция Upstream)

Санкт-Петербург
15-08-2022

Обязанности:

  • подготовка, запуск и контроль процессов культивирования в модельных настольных биореакторах, отбор и анализ проб; 
  • заполнение протоколов исследования, ведение соответствующей документации, передача проб в аналитические подразделения; планирование, проведение экспериментов, обработка результатов и написание отчетов разработка и оптимизация схемы процесса культивирования с учетом заданных критериев (повышение титра, изучение влияния параметров процесса на качество продукта); 
  • проведение и/или обработка результатов анализа с использованием современных высокопроизводительных методов приветствуется (ПЦР, ИФА, ВЭЖХ, ЭФ); 
  • участие в трансфере технологии получения субстанции на производственный участок.

Требования:

  • высшее образование (биотехнологическое, биохимия, биологическое); 
  • знания в области: клеточный цикл, метаболизм эукариотических клеток, виды культивирования; 
  • работа с оборудованием: хроматограф, pH-метр, кондуртометр, перистальтический и вакуумный насосы; ламинарный шкаф, автоматические дозаторы, спектрофотометр; 
  • опыт работы на оборудовании: pH-метр, кондуртометр, перистальтический и вакуумный насосы; ламинарный шкаф, автоматические дозаторы, шейкер-инкубатор, микроскоп, спектрофотометр; 
  • теоретические знания методов ВЭЖХ, электрофорез, ИФА, ПЦР, СФ. Приветствуется практический опыт постановки перечисленных методов анализа; 
  • знание нормативной документации GLP, GMP, ICH приветствуется; 
  • умение осуществлять поиск и анализ литературных данных; навыки статистической обработки данных приветствуются; 
  • уверенный пользователь Microsoft Word, Excel, PowerPoint; 
  • приветствуется знание английского языка на уровне не ниже Intermediate

Условия:

  • территориальное месторасположение – п. Стрельна, Петродворцовый район;
  • корпоративный автобус от ст. м. «Проспект Ветеранов», ст. м. «Московская», ст.м «Приморская»;
  • график работы: 5/2, с 09.30 до 18.00 (по пятницам до 17.30);
  • конкурентоспособная заработная плата;
  • расширенный социальный пакет: полис ДМС со стоматологией, компенсация питания, программы софинансирования изучения английского языка, занятий спортом.
В избранное
faq

Вопрос - ответ

данная информация поможет вам с техническими вопросами

Как происходит отклик на вакансию?
  1. Выбери подходящую вакансию
  2. Зарегистрируйся в личном кабинете
  3. Пройди тесты и интервью
  4. Получи приглашение на собеседование
  5. Стань частью команды BIOCAD

Что нужно сделать, чтобы написать идеальное резюме? Как правило, грамотно составленное резюме существенно повышает количество откликов и с большей вероятностью вызовет заинтересованность потенциального работодателя.

Опыт работы

  1. Опыт должен выглядеть цельным, без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, собственный бизнес, фриланс и т.д.
  2. Уделите особое внимание последним трем годам работы. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
  3. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности.
  4. Не копируйте прямо список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные задачи и опишите свою зону ответственности понятным языком.
  5. Обязательно укажите ваши конкретные достижения. Приводите цифры, если это уместно и если это не является конфиденциальной информацией.
  6. Избегайте общих описательных фраз, больше конкретики.
  7. Не пишите автобиографию. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения.

Образование
Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты.

В случае, если у вас нет готового резюме, вы можете воспользоваться специальным конструктором резюме, который доступен на нашем портале в личном кабинете (для доступа к сервису необходимо пройти регистрацию). С нетерпением ждем ваши отклики на наши вакансии!

Общая логика:

Любое собеседование состоит из нескольких этапов:

  1. вступление (когда человек, с которым вы беседуете, представляется, сообщает о структуре предстоящей беседы);
  2. этап постановки задач (в идеальном мире на интервью вам обычно говорят, какие задачи преследуют и что с вами будут делать);
  3. собственно, беседа (когда вы с рекрутером обмениваетесь информацией и на основе вашего рассказа создается впечатление о вас как кандидате);
  4. этап формализованных вопросов, когда вы можете задать интересующие вас вопросы (задачи, ожидаемый результат, какие-то детали про компанию, механика дальнейшего взаимодействия, этапы отбора);
  5. последний этап – договоренности о дальнейших шагах.

Подготовка – наше все:

Как минимум, изучение своего потенциального работодателя – хороший способ выделиться среди других кандидатов. Проведя предварительный анализ, вы получите информацию, которая поможет подготовиться к предстоящему собеседованию.

На собеседовании:

  1. Задавайте вопросы будущему работодателю: что мне придется делать, что компания от меня ждет, что компания ждет от отдела, куда я прихожу.
  2. Договоренности. Часто об этом забывают – договаривайтесь о механиках взаимодействия, когда вам дают возможность задать вопросы. Важно, чтобы вы с будущим работодателем держали контакт.

Напоследок:

  • Уточните, в какие сроки вы можете ждать обратную связь.
  • Не стесняйтесь напомнить о себе (в заранее оговоренные сроки).
  • В случае, если вы поняли, что не задали важные интересующие вас вопросы во время встречи, смело пишите рекрутеру на почту или звоните.
  • Мы не практикуем проведение стресс-интервью – только ситуационные интервью для оценки компетенций. Для оценки профессиональных навыков мы можем использовать тестовые задания и интервью с профильными специалистами.
Сообщить об ошибке