Другие
В избранное

Младший аналитик

Откликнуться
Санкт-Петербург
20-07-2021

Обязанности:

  • реализация задач по проектам корпоративных изменений. Вас не пугают такие вызовы, как изменение системы мотивации персонала, пересмотр методологии управления проектами R&D, или анализ перспектив использования офисных помещений в эпоху post-covid.
  • поиск и анализ информации из открытых и внутренних источников. Сумеете за 5 минут найти в открытом доступе узкоспециализированный отраслевой отчет, название которого знаете лишь приблизительно.
  • очистка и подготовка данных, проведение расчетов. Вас не смущает сокращение ВПР в excel.
  • проведение интервью с внутренними клиентами и сотрудниками компании. Вы понимаете, как наладить диалог и узнать все необходимое для проекта, если с вами даже не особо хотят разговаривать.
  • формирование предложений в рамках полученных выводов. Вы полагаете, что острый ум и продуманная аргументация - ваша сильная сторона.
  • подготовка и проведение презентаций. Вы умеете создавать отличные слайды, которые не стыдно презентовать высшему руководству. И без слайдов сумеете за 2 минуты изложить суть предложения, которое вы прорабатывали целый месяц.

Требования:

  • Умение структурировать подход к решению комплексных задач и определять наиболее эффективный путь ее решения с оглядкой на специфику отрасли и компании.
  • Знание excel (очистка данных, базовые расчеты и моделирование)
  • Умение создавать слайды (Power Point), явно отражающих предмет изложения (consulting style presentations)
  • Умение поиска необходимой информации во внутренних и внешних источниках (сложные запросы, работа с простыми базами данных на уровне самостоятельного изучения работы БД)
  • Отличная письменная и устная коммуникация, способность выделить ключевые мысли, провести интервью/презентацию с линейным персоналом, руководителями групп или отделов, запросить материалы у внешних контрагентов, договориться о встрече команд.
  • Знание методологий управления проектами и управления изменениями. Можете за 5 минут изложить суть ADKAR, понимаете границы применимости Scrum.
  • Знание подходов и инструментов структурирования проблем и поиска решений. MECE, “5 почему” и “Диаграмма Ишикавы” - ваши верные друзья в решении любого сложного вопроса.
  • Английский язык от Upper intermediate, хорошие знания Business English. Для вас не составляет труда прочесть 20-страничную статью о трендах в управлении проектами клинических исследований и сформировать summary прочитанного.

Условия:

Территориальное месторасположение – м. Гостиный двор;

График работы: 5/2, с 09.30 до 18.00 (по пятницам до 17.30);

Конкурентоспособная заработная плата;

Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста;

Работа в инновационной биотехнологической компании в дружном и ярком коллективе.

Откликнуться
В избранное
faq

Вопрос - ответ

данная информация поможет вам с техническими вопросами

Как происходит отклик на вакансию?
  1. Выбери подходящую вакансию
  2. Зарегистрируйся в личном кабинете
  3. Пройди тесты и интервью
  4. Получи приглашение на собеседование
  5. Стань частью команды BIOCAD

Что нужно сделать, чтобы написать идеальное резюме? Как правило, грамотно составленное резюме существенно повышает количество откликов и с большей вероятностью вызовет заинтересованность потенциального работодателя.

Опыт работы

  1. Опыт должен выглядеть цельным, без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, собственный бизнес, фриланс и т.д.
  2. Уделите особое внимание последним трем годам работы. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
  3. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности.
  4. Не копируйте прямо список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные задачи и опишите свою зону ответственности понятным языком.
  5. Обязательно укажите ваши конкретные достижения. Приводите цифры, если это уместно и если это не является конфиденциальной информацией.
  6. Избегайте общих описательных фраз, больше конкретики.
  7. Не пишите автобиографию. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения.

Образование
Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты.

В случае, если у вас нет готового резюме, вы можете воспользоваться специальным конструктором резюме, который доступен на нашем портале в личном кабинете (для доступа к сервису необходимо пройти регистрацию). С нетерпением ждем ваши отклики на наши вакансии!

Общая логика:

Любое собеседование состоит из нескольких этапов:

  1. вступление (когда человек, с которым вы беседуете, представляется, сообщает о структуре предстоящей беседы);
  2. этап постановки задач (в идеальном мире на интервью вам обычно говорят, какие задачи преследуют и что с вами будут делать);
  3. собственно, беседа (когда вы с рекрутером обмениваетесь информацией и на основе вашего рассказа создается впечатление о вас как кандидате);
  4. этап формализованных вопросов, когда вы можете задать интересующие вас вопросы (задачи, ожидаемый результат, какие-то детали про компанию, механика дальнейшего взаимодействия, этапы отбора);
  5. последний этап – договоренности о дальнейших шагах.

Подготовка – наше все:

Как минимум, изучение своего потенциального работодателя – хороший способ выделиться среди других кандидатов. Проведя предварительный анализ, вы получите информацию, которая поможет подготовиться к предстоящему собеседованию.

На собеседовании:

  1. Задавайте вопросы будущему работодателю: что мне придется делать, что компания от меня ждет, что компания ждет от отдела, куда я прихожу.
  2. Договоренности. Часто об этом забывают – договаривайтесь о механиках взаимодействия, когда вам дают возможность задать вопросы. Важно, чтобы вы с будущим работодателем держали контакт.

Напоследок:

  • Уточните, в какие сроки вы можете ждать обратную связь.
  • Не стесняйтесь напомнить о себе (в заранее оговоренные сроки).
  • В случае, если вы поняли, что не задали важные интересующие вас вопросы во время встречи, смело пишите рекрутеру на почту или звоните.
  • Мы не практикуем проведение стресс-интервью – только ситуационные интервью для оценки компетенций. Для оценки профессиональных навыков мы можем использовать тестовые задания и интервью с профильными специалистами.
Сообщить об ошибке