Другие
В избранное

Менеджер по экономической безопасности

Откликнуться
Санкт-Петербург
19-04-2022

Обязанности:

  • Содействовать блокировке деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих сбыт лекарственных средств нелегального (сомнительного происхождения); 
  • Пресекать деятельность физических лиц, причастных к скупке, сбыту и незаконному приобретению лекарственных средств; 
  • Участвовать в досудебном процессе взыскания просроченной задолженности с недобросовестных партнеров; 
  • Осуществлять сбор, выявление и предоставление ответственному подразделению Компании доказательств для выработки соответствующей позиции при участии в судебных разбирательствах; 
  • Участвовать и проводить комплексные проверки потенциальных контрагентов Компании на наличие потенциальных или существующих рисков взаимодействия; 
  • Инициировать проверки в отношении потенциально недобросовестных дистрибьюторов; 
  • Выявлять факты нарушения лицензионного и иного законодательства, выявлять иных нарушения в деятельности потенциально недобросовестных дистрибьюторов; 
  • Содействовать правоохранительным органам в проводимых ими контрольных мероприятиях, в том числе в части хранения и уничтожения товара, который имеет признаки «нелегальных лекарственных средств» при наличии на это законных оснований; 
  • Инициировать возбуждение уголовных/гражданских дел по направлению воспрепятствования распространению лекарственных средств нелегального (сомнительного) происхождения; 
  • Представлять сотрудникам правоохранительных органов запрашиваемую информацию в рамках проводимых расследований; 
  • Анализировать юридические и физические лица, в результате взаимодействия с которыми образовалась просроченная денежная задолженность;
  • Вести досудебную претензионную работу в отношении этих юридических/физических лиц; 
  • Проводить проверки потенциального контрагента на предмет возможной аффилированности с сотрудниками Компании; 
  • Проводить выездную проверку реального существования контрагента по указанному им адресу регистрации/фактического пребывания юридического лиц; 
  • Оценивать физические лица – бенефициары и руководителей потенциального контрагента на предмет их личной аффилированности с сотрудниками Компании;
  • Оценивать наличие у потенциального контрагента необходимого ресурса для выполнения своих обязательств по договору; 
  • Согласовывать/отклонять потенциального контрагента во внутренних информационных системах Компании.

Требования:

  • Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности;
  • Уверенный пользователь ПК и специализированных информационных сервисов, необходимых для выполнения служебных обязанностей;
  • Активность, нацеленность на результат.

Условия:

  • график работы: 5/2, с 09.30 до 18.00 (по пятницам до 17.30);конкурентоспособная заработная плата;
  • социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), компенсация питания;
  • корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста;
  • работа в инновационной фармацевтической компании в дружном и ярком коллективе.
Откликнуться
В избранное
faq

Вопрос - ответ

данная информация поможет вам с техническими вопросами

Как происходит отклик на вакансию?
  1. Выбери подходящую вакансию
  2. Зарегистрируйся в личном кабинете
  3. Пройди тесты и интервью
  4. Получи приглашение на собеседование
  5. Стань частью команды BIOCAD

Что нужно сделать, чтобы написать идеальное резюме? Как правило, грамотно составленное резюме существенно повышает количество откликов и с большей вероятностью вызовет заинтересованность потенциального работодателя.

Опыт работы

  1. Опыт должен выглядеть цельным, без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, собственный бизнес, фриланс и т.д.
  2. Уделите особое внимание последним трем годам работы. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
  3. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности.
  4. Не копируйте прямо список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные задачи и опишите свою зону ответственности понятным языком.
  5. Обязательно укажите ваши конкретные достижения. Приводите цифры, если это уместно и если это не является конфиденциальной информацией.
  6. Избегайте общих описательных фраз, больше конкретики.
  7. Не пишите автобиографию. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения.

Образование
Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты.

В случае, если у вас нет готового резюме, вы можете воспользоваться специальным конструктором резюме, который доступен на нашем портале в личном кабинете (для доступа к сервису необходимо пройти регистрацию). С нетерпением ждем ваши отклики на наши вакансии!

Общая логика:

Любое собеседование состоит из нескольких этапов:

  1. вступление (когда человек, с которым вы беседуете, представляется, сообщает о структуре предстоящей беседы);
  2. этап постановки задач (в идеальном мире на интервью вам обычно говорят, какие задачи преследуют и что с вами будут делать);
  3. собственно, беседа (когда вы с рекрутером обмениваетесь информацией и на основе вашего рассказа создается впечатление о вас как кандидате);
  4. этап формализованных вопросов, когда вы можете задать интересующие вас вопросы (задачи, ожидаемый результат, какие-то детали про компанию, механика дальнейшего взаимодействия, этапы отбора);
  5. последний этап – договоренности о дальнейших шагах.

Подготовка – наше все:

Как минимум, изучение своего потенциального работодателя – хороший способ выделиться среди других кандидатов. Проведя предварительный анализ, вы получите информацию, которая поможет подготовиться к предстоящему собеседованию.

На собеседовании:

  1. Задавайте вопросы будущему работодателю: что мне придется делать, что компания от меня ждет, что компания ждет от отдела, куда я прихожу.
  2. Договоренности. Часто об этом забывают – договаривайтесь о механиках взаимодействия, когда вам дают возможность задать вопросы. Важно, чтобы вы с будущим работодателем держали контакт.

Напоследок:

  • Уточните, в какие сроки вы можете ждать обратную связь.
  • Не стесняйтесь напомнить о себе (в заранее оговоренные сроки).
  • В случае, если вы поняли, что не задали важные интересующие вас вопросы во время встречи, смело пишите рекрутеру на почту или звоните.
  • Мы не практикуем проведение стресс-интервью – только ситуационные интервью для оценки компетенций. Для оценки профессиональных навыков мы можем использовать тестовые задания и интервью с профильными специалистами.
Сообщить об ошибке