Вакансия в архиве

Административная поддержка
В избранное

Главный специалист по пожарной безопасности, гражданской обороне и противодействию ЧС (СПб)

Санкт-Петербург
17-04-2020

Обязанности:

  • Организация функционирующей системы пожарной безопасности, гражданской обороны и противодействия чрезвычайным ситуациям в компании на площадках в Санкт-Петербурге;
  • взаимодействие с государственными надзорными органами, в области ПБ, ГО и ЧС, участие в проверках, проводимых надзорными органами, устранение выявленных нарушений;
  • организация и разработка приказов и локальных нормативных документов;
  • разработка и внедрение планов по ГО и ЧС, организационно-технических мероприятий по предупреждению аварий, по готовности Компании к локализации и устранению последствий ЧС;
  • организация и проведение вводного инструктажа по пожарной безопасности, гражданской обороне со вновь принятыми работниками, текущего необходимого обучения;
  • организация работы, курирование, приемка выполненных работ у подрядчика, обслуживающего технические противопожарные и аварийные системы;
  • Контроль за исправным состоянием систем и средств противопожарной защиты, включая первичные средства тушения пожаров;
  • оформление всей необходимой документации по пожарной безопасности, ГО и ЧС (приказы, положения, инструкции, распоряжения, журналы);
  • контроль обеспечения работников исправными СИЗ;

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • аналогичный опыт работы от 2х лет;
  • знание законодательных, нормативно-правовых и организационно-распорядительных документов в области пожарной безопасности, чрезвычайных ситуаций и гражданской обороны;
  • умение работать с технической документацией;
  • умение работать с первичными средствами пожаротушения и средствами индивидуальной защиты органов дыхания и зрения;
  • навыки локализации и ликвидации чрезвычайных ситуаций, пожаров;
  • организованность, исполнительность, коммуникабельность, быстрая обучаемость;
  • опыт работы с MS Office, PP, ОПС – ОРИОН ПРО.

Условия:

  • Место работы: ул. Итальянская, м. Гостиный двор/Невский проспект;
  • график работы: 5/2, с 09.00 до 17.00;
  • конкурентоспособная заработная плата, ежегодные премии по результатам работы;
  • социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), компенсация питания, офисный врач, йога в офисе;
  • корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста;
  • работа в инновационной биотехнологической компании, в дружном и ярком коллективе.
В избранное
faq

Вопрос - ответ

данная информация поможет вам с техническими вопросами

Как происходит отклик на вакансию?
  1. Выбери подходящую вакансию
  2. Зарегистрируйся в личном кабинете
  3. Пройди тесты и интервью
  4. Получи приглашение на собеседование
  5. Стань частью команды BIOCAD

Что нужно сделать, чтобы написать идеальное резюме? Как правило, грамотно составленное резюме существенно повышает количество откликов и с большей вероятностью вызовет заинтересованность потенциального работодателя.

Опыт работы

  1. Опыт должен выглядеть цельным, без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, собственный бизнес, фриланс и т.д.
  2. Уделите особое внимание последним трем годам работы. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
  3. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности.
  4. Не копируйте прямо список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные задачи и опишите свою зону ответственности понятным языком.
  5. Обязательно укажите ваши конкретные достижения. Приводите цифры, если это уместно и если это не является конфиденциальной информацией.
  6. Избегайте общих описательных фраз, больше конкретики.
  7. Не пишите автобиографию. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения.

Образование
Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты.

В случае, если у вас нет готового резюме, вы можете воспользоваться специальным конструктором резюме, который доступен на нашем портале в личном кабинете (для доступа к сервису необходимо пройти регистрацию). С нетерпением ждем ваши отклики на наши вакансии!

Общая логика:

Любое собеседование состоит из нескольких этапов:

  1. вступление (когда человек, с которым вы беседуете, представляется, сообщает о структуре предстоящей беседы);
  2. этап постановки задач (в идеальном мире на интервью вам обычно говорят, какие задачи преследуют и что с вами будут делать);
  3. собственно, беседа (когда вы с рекрутером обмениваетесь информацией и на основе вашего рассказа создается впечатление о вас как кандидате);
  4. этап формализованных вопросов, когда вы можете задать интересующие вас вопросы (задачи, ожидаемый результат, какие-то детали про компанию, механика дальнейшего взаимодействия, этапы отбора);
  5. последний этап – договоренности о дальнейших шагах.

Подготовка – наше все:

Как минимум, изучение своего потенциального работодателя – хороший способ выделиться среди других кандидатов. Проведя предварительный анализ, вы получите информацию, которая поможет подготовиться к предстоящему собеседованию.

На собеседовании:

  1. Задавайте вопросы будущему работодателю: что мне придется делать, что компания от меня ждет, что компания ждет от отдела, куда я прихожу.
  2. Договоренности. Часто об этом забывают – договаривайтесь о механиках взаимодействия, когда вам дают возможность задать вопросы. Важно, чтобы вы с будущим работодателем держали контакт.

Напоследок:

  • Уточните, в какие сроки вы можете ждать обратную связь.
  • Не стесняйтесь напомнить о себе (в заранее оговоренные сроки).
  • В случае, если вы поняли, что не задали важные интересующие вас вопросы во время встречи, смело пишите рекрутеру на почту или звоните.
  • Мы не практикуем проведение стресс-интервью – только ситуационные интервью для оценки компетенций. Для оценки профессиональных навыков мы можем использовать тестовые задания и интервью с профильными специалистами.
Сообщить об ошибке