IT recruiter
2018.06.16 Рекрутмент Санкт-Петербург
  • организация процесса подбора сотрудников: размещение вакансий, рассмотрение полученных резюме, проведение телефонного и личного интервью;
  • координация этапов конкурсного отбора с заказчиком;
  • помощь в работе с кадровыми документами;
  • ведение внутренней документации отдела подбора персонала;
  • участие в проектной деятельности отдела подбора персонала;
  • формирование отчётности.

Требования:

  • высшее образование, приветствуется дополнительное образование по управлению персоналом;
  • обязателен опыт работы в кадровых агентствах;
  • уровень владения английским языком: не ниже Intermediate;
  • знание ПК (Word, Excel, Power Point, Outlook);
  • активность, способность оперативно обрабатывать большой поток информации;
  • исполнительность и аккуратность, умение расставлять приоритеты, стрессоустойчивость, и активная жизненная позиция.


Откликнуться
Сообщить об ошибке